Gerenciamento de Crises

Documentamos processos e treinamos os times para que todos estejam preparados para atuar em situações críticas.

Percepção externa de cultura e valores

Fazer com que o mercado compreenda o que os funcionários já sabem há muito tempo é importante para atrair os melhores talentos

Preparação para participação em rankings

Tão importante quanto ter iniciativas que aumentem o engajamento dos funcionários é conseguir mostrar esses diferenciais ao mercado

Análise de sites e fóruns de experiência de funcionários

Por mais que os conteúdos postado em sites, blogs e redes sociais não sejam 100% condizentes com a realidade, têm se tornado cada vez mais relevantes no processo de escolha

NOSSA EXPERIÊNCIA

Algumas empresas que já contaram com a experiência dos nossos consultores, ao longo de suas carreiras
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